| TÍTULO/RESP.: | | AUTOR(ES): | Cunha, Miguel Pina e, co-autor; Rego, Arménio, co-autor; Cunha, Rita Campos e, co-autor; Cabral-Cardoso, Carlos, co-autor | EDIÇÃO: | 7ª ed. rev. e actualizada | PUBLICAÇÃO: | Lisboa: Rh, 2014 | DESC.FÍSICA: | 896 p. : il. ; 27 cm | ISBN: | 978-972-8871-47-5 | D.L.: | PT - 380014/14 | NOTAS: | -Organizações: sua natureza e complexidade
-Comportamento organizacional: o papel da personalidade e das forças situacionais
-Emoções e inteligência emocional: a dialética coração-razão
-Motivação e bem-estar no trabalho: onde está o nexo?
-Criando vínculos positivos entre as pessoas e a organização: quatro caminhos
-Trocas sociais positivas: justiça, apoio e confiança
-O processo de liderança: a dialética líder-seguidores
-Comportamentos de cidadania organizacional: a síndrome dos bons soldados
-Grupos: quando o todo é mais (ou menos) que a soma das partes
-Comunicação: o aparelho circulatório da vida organizacional
-Conflito e negociação: discórdia, competição e cooperação
-Tomada de decisão: razão, intuição, improvisação e política
-Estrutura e controlo: processos de coordenação organizacionais
-Cultura: o software mental
-Organizações num mundo em mudança
-Desenvolvimento organizacional sustentado: aprendizagem e inovação
-Poder, influência e comportamentos políticos: nos bastidores da organização
-Para concluir: pouco mais de uma dúzia de rumos para um futuro anunciado
-GNOMO - Grupo (Permanente) de Normalização do Vocabulário Organizacional | ASSUNTOS: | Cultura organizacional; Qualidade; Estrutura Organizacional; Teoria Organizacional; Teletrabalho; Software Organizacioanal; Comportamento organizacional | CDU: | 005.32 | DATA PUB.: | 2014 |
| |