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TÍTULO/RESP.:

Manual de comportamento organizacional e gestão / Miguel Pina e Cunha...[et al.]

EDIÇÃO:

7ª ed. rev. e actualizada

PUBLICAÇÃO:

Lisboa: Rh, 2014

DESC.FÍSICA:

896 p. : il. ; 27 cm

ISBN:

978-972-8871-47-5

D.L.:

PT - 380014/14

:

-Organizações: sua natureza e complexidade
-Comportamento organizacional: o papel da personalidade e das forças situacionais
-Emoções e inteligência emocional: a dialética coração-razão
-Motivação e bem-estar no trabalho: onde está o nexo?
-Criando vínculos positivos entre as pessoas e a organização: quatro caminhos
-Trocas sociais positivas: justiça, apoio e confiança
-O processo de liderança: a dialética líder-seguidores
-Comportamentos de cidadania organizacional: a síndrome dos bons soldados
-Grupos: quando o todo é mais (ou menos) que a soma das partes
-Comunicação: o aparelho circulatório da vida organizacional
-Conflito e negociação: discórdia, competição e cooperação
-Tomada de decisão: razão, intuição, improvisação e política
-Estrutura e controlo: processos de coordenação organizacionais
-Cultura: o software mental
-Organizações num mundo em mudança
-Desenvolvimento organizacional sustentado: aprendizagem e inovação
-Poder, influência e comportamentos políticos: nos bastidores da organização
-Para concluir: pouco mais de uma dúzia de rumos para um futuro anunciado
-GNOMO - Grupo (Permanente) de Normalização do Vocabulário Organizacional

DATA PUB.:

2014

AUTOR(ES):

Cunha, Miguel Pina e, co-autorRego, Arménio, co-autorCunha, Rita Campos e, co-autorCabral-Cardoso, Carlos, co-autor

ASSUNTOS:

Cultura organizacionalQualidadeEstrutura OrganizacionalTeoria OrganizacionalTeletrabalhoSoftware OrganizacioanalComportamento organizacional

CDU:

005.32

DOCUMENTO(S):

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